V případě, že máte více než 25 zaměstnanců a přitom nezaměstnáváte dostatečný počet zdravotně postižených, odběrem služeb nebo výrobků od nás si ušetříte placení pokut státu ve výši 35,7% námi fakturované ceny, získáte kvalitní profesionální služby, které potřebujete, a přitom naší partnerské společnosti 4 Advantage, s.r.o., která je schopna s námi pro Vás zajistit Vaše zakázky, pomůžete rozvíjet zaměstnávání handicapovaných.
Podle zákona, jestliže máte více než 25 zaměstnanců a přitom nezaměstnáváte dostatečný počet zdravotně postižených (ZP), byste měli platit pokuty státu – asi 50.000 Kč za každé neobsazené místo.
Zákon však nabízí ještě jednu cestu, jak podpořit zaměstnávání postižených, a to odebíráním služeb nebo výrobků od subjektů, které samy zaměstnávají velký počet ZP. Naše partnerská společnost, protože zaměstnává na některých pozicích osoby se zdravotním postižením, splňuje jako celek zákonné podmínky pro možnost poskytovat náhradní plnění ve smyslu § 81 a následujících zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.
Výpočet potřebné výše náhradního plnění stanovuje Vyhláška č. 518/2004 Sb. a zejména její § 18. Níže, v tabulce, uvádíme v číslech ilustrativní přehled možností, jak lze splnit povinnosti dané právními předpisy.
Pokud máte jiný počet zaměstnanců nebo třeba několik postižených zaměstnáváte, čímž máte povinnost částečně splněnu, neváhejte nás kontaktovat, rádi pro Váš konkrétní případ vypočteme, zda máte povinnost splněnu nebo jestli a v jaké míře byste měli ještě povinnost naplnit.
|
celkem |
plnění povinnosti zákona 435/2004 o zaměstnanosti - § 81 odst. 2 |
úspora z ceny koupených |
||
|
písm. a) |
písm. b) |
písm. c) |
||
|
zaměstnat |
odebrat služby za Kč |
odvod státu |
||
|
26 |
1,04 |
160 160 Kč |
57 200 Kč |
35,7% |
|
30 |
1,2 |
184 800 Kč |
66 000 Kč |
35,7% |
|
40 |
1,6 |
246 400 Kč |
88 000 Kč |
35,7% |
|
50 |
2 |
308 000 Kč |
110 000 Kč |
35,7% |
|
75 |
3 |
462 000 Kč |
165 000 Kč |
35,7% |
|
100 |
4 |
616 000 Kč |
220 000 Kč |
35,7% |
|
125 |
5 |
770 000 Kč |
275 000 Kč |
35,7% |
|
150 |
6 |
924 000 Kč |
330 000 Kč |
35,7% |
|
200 |
8 |
1 232 000 Kč |
440 000 Kč |
35,7% |
|
300 |
12 |
1 848 000 Kč |
660 000 Kč |
35,7% |
|
400 |
16 |
2 464 000 Kč |
880 000 Kč |
35,7% |
|
500 |
20 |
3 080 000 Kč |
1 100 000 Kč |
35,7% |
|
750 |
30 |
4 620 000 Kč |
1 650 000 Kč |
35,7% |
|
1000 |
40 |
6 160 000 Kč |
2 200 000 Kč |
35,7% |
|
1500 |
60 |
9 240 000 Kč |
3 300 000 Kč |
35,7% |
|
2000 |
80 |
12 320 000 Kč |
4 400 000 Kč |
35,7% |
pokuta = 2,5 x průměrná národní mzda z první tři čtvrtletí x (0,04 x celkový počet zaměstnanců - počet zdravotně postižených zaměstnanců*)
náhradní plnění = 7 x průměrná národní mzda za první tři čtvrtletí x (0,04 x celkový počet zaměstnanců - počet zdravotně postižených zaměstnanců*) = cena odebraných služeb
* zdravotně postižený zaměstnanec s těžkým zdravotním postižením se započítává třikrát